Comment recruter un Data Product Owner ?

Dans une équipe Data, chaque professionnel de la donnée travaille la data de façon différente. Là où certains experts vont s’occuper de l’aspect technique (data scientist, etc.), le data product owner va apporter une dimension plus stratégique à la data. Il s’agit d’un profil business qui a pour objectif de traduire les besoins des clients pour suggérer des produits data pertinents.

Au quotidien, ses missions l’amènent à :

• Superviser les projets de développement de data products
  Il développe une stratégie et une vision pour le data product et supervise l’entièreté de son cycle de vie. Les enjeux business du produit (opportunités et contraintes) doivent être pris en compte. Il s’assure également de la bonne exécution du plan (roadmap, suivi des équipes, etc.), de l’idéation jusqu’à la livraison du produit. C’est le garant de sa qualité et de sa valeur.
• Faciliter les interactions
  Il est le principal point de contact entre les différentes parties prenantes, internes et externes. Il favorise la collaboration entre l’équipe Data et les autres services de l’organisation (équipes commerciales, équipes techniques).

Le data product owner est spécialisé dans la gestion de produit Data. Ce métier hybride nécessite de connaître les outils utilisés par les membres de son équipe Data : ces derniers sont variés et dépendent de chaque organisation. Attention : son rôle n’est pas de remplacer les experts Data, mais d’être capable de comprendre les enjeux qu’ils rencontrent au quotidien.

Les hardskills du data product owner

Il doit posséder des compétences solides en :

• Méthodologies Agile de développement produit : Méthode Scrum, méthode SAFe, Product Vision Board, User Interview… ;
• Langage SQL ;
• Analyse de données ;
• Modélisation d’un data warehouse ;
• Langage de programmation comme Python ;
• Algorithmes et dernières avancées de Machine Learning ;
• Designs d’interface et d’expérience utilisateur ;
• Technologies Cloud.

Les soft skills du data product owner

Le data product owner est un profil qui maîtrise la collecte, l’analyse et l’exploitation des données, tout en possédant une excellente connaissance des méthodologies agiles. Pour optimiser vos chances de recruter le bon candidat, il est conseillé de :

• Préparer une liste de questions ciblées
  Elles permettront de challenger votre candidat sur ses compétences et d’amener vers des échanges pertinents. Voici quelques exemples :
  – Comment mesurez-vous le succès d’un produit Data ? Quels sont les indicateurs clés que vous utilisez ?
  – Comment communiquez-vous les décisions du produit aux parties prenantes ?
  – Décrivez un problème technique auquel vous avez été confronté dans le développement d’un produit Data et la façon dont vous l’avez résolu.
  – Quelle est votre expérience avec le langage SQL et autres outils d’analyse de données ?
  – Quel est votre processus de développement d’un produit data ?
• Faire appel à une agence de recrutement spécialisée
  Le data product owner est un profil rare et recherché. Pour la plupart des entreprises, réussir à attirer le bon profil constitue une tâche complexe. Pour faciliter votre recherche, Yotta se charge de dénicher votre futur talent en prenant en compte vos besoins. Spécialisés dans les métiers du data marketing, nous pouvons vous faire gagner du temps et de l’efficacité !